Network
RINGTIMES BANYUWANGI – Dalam merekrut karyawan baru, para HRD (Human Research Departement) biasanya memiliki rahasia khusus untuk mendapatkan kandidat yang tepat.
Beberapa rahasia ini, jarang diketahui oleh para pencari kerja. Karena HRD juga memperhatikan hal-hal kecil tertentu.
Ringtimesbanyuwangi.com melansir dari instagram @Kemnaker pada 3 April 2021, berikut ini rahasia para HRD untuk mencari karyawan baru.
1. HRD menilai kesan pertamamu
Salah satu rahasia HRD dalam merekrut karyawan baru adalah menilai calon karyawannya dari kesan pertama saat melakukan wawancara.
Baca Juga: Interview Kerja Dijamin Lolos, 6 Rahasia Bahasa Tubuh Saat Menghadapi HRD
Baca Juga: IKEA Gegerkan Publik Lagi, Disoroti Usai Dugaan Mata-matai Karyawan hingga Pelanggannya
Maka dari itu, saat melakukan wawancara hendaklah menjaga penampilan dan sikap (attitude) yang baik.
Penampilan yang rapi dan sederhana lebih disukai HRD karena mencerminkan pribadi Anda yang disiplin dalam mengerjakan sesuatu.
Sikap duduk saat wawancara juga tidak kalah penting. Cobalah untuk duduk dengan rileks tetapi tetap sopan agar nampak sikap profesionalitas Anda di hadapan HRD.
