Network
Abdullah membeberkan bahwa mekanisme seleksi pegawai dan Pimpinan KPK telah diatur seluruhnya pada Peraturan Pemerintah.
"Karena satu-satunya Kementerian lembaga negara yang punya PP khusus tentang manajemen SDM adalah KPK. PP No 63 Tahun 2005 yang mengatur tentang manajemen SDM KPK," ungkapnya.
Abdullah mengatakan pada PP tersebut sudah tertera banyak hal terkait mekanisme seleksi KPK, seperti perencanaan, proses rekrutmen, proses diklat, dan sebagainya.
Baca Juga: Pegiat Antikorupsi Pertanyakan Sikap 5 Pimpinan KPK Soal Pemecatan 75 Pegawai Terbaik
"Bagaimana proses perencanaan SDMnya, bagaimana proses rekrutmen selesiknya, bagaimana proses diklatnya, bagaimana proses Pimpinan SDM nya, bagimana proses manajemen kinerjanya," jelasnya.
Meski semua mekanisme seleksi pegawai KPK sudah diatur secara gamblang pada PP tersebut, Abdullah menilai tetap saja ada yang aneh pada TWK KPK.
"Bukan kejanggalan tapi aneh. Aneh bin ajaib," sindirnya.
Baca Juga: 75 Pegawai KPK yang Tak Lolos TWK Dinonjobkan, Bambang Widjojanto Ungkap Kebohongannya
Padahal, Abdullah mengatakan bahwa sebagian dari 75 pegawai KPK yang tak lulus TWK adalah orang-orang yang memiliki prestasi yang sangat luar biasa.
"Orang-orang yang saya kenal mereka itu orang-orang yang punya prestasi luar biasa," tuturnya.***
