Hukum Paretto dan Mindset Keunggulan Prestatif Sekolah

Yakni, jika total objek yang ingin dirubah sebesar 100 persen, maka cukuplah mengkreasikan 20 persen tim inti yang memiliki dominasi.

Cukup ciptakan 20 persen warga sekolah yang benar-benar memiliki mindset unggul prestatif yang kuat.

Kemudian masukkan mereka ke dalam struktur manajerial, dan berikan pembinaan rutin untuk menjaga kesadaran ini.

Selebihnya, pimpinan hanya memainkan perannya sebagai penjaga sirkulasi sistemik di lembaga pendidikan.

Baca Juga: 3 Syarat Utama Pola Terbaik Yayasan dan Kepala Sekolah, Penentu Gagal atau Suksesnya Lembaga Pendidikan

Bagaimana, mudah? Ya! Yang dibutuhkan hanya keberanian untuk memulai, konsisten menjaga kesadaran terbaik dan terus berproses mengedukasi tim.***